Nyss så avslogs motioner som ville kvotera inom näringslivet. En motion ville lagstifta om att minst 40% personerna i börsbolagens valberedningar skulle vara kvinnor. Detta för att undvika direkt kvotering till styrelserna, men ändå ta ett steg mot att kvinnors kompetens ska tvingas att tas till vara. En motion om att kvotera direkt i styrelserna avslogs också.

Argumenten emot kvotering var att man måste respektera ägarnas val, och att arbeta på andra sätt till exempel genom jämnställdhetsranking av företag.